3h chrono : Taxonomie européenne et CSRD
Comprendre les nouvelles obligations de reporting durable et leur impact pour l’entreprise
Formation créée le 29/09/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
3 heuresAccessibilité
Oui3h chrono : Taxonomie européenne et CSRD
Comprendre les nouvelles obligations de reporting durable et leur impact pour l’entreprise
La Taxonomie européenne et la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) imposent de nouvelles exigences aux entreprises en matière de reporting extra-financier et de transparence sur les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance. Cette session courte permet aux participants de comprendre les bases réglementaires, d’identifier les obligations de leur organisation et de saisir les premières étapes pour se conformer à ces nouvelles normes.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements de la Taxonomie européenne et de la CSRD
- Identifier les obligations de reporting pour l’entreprise
- Connaître les indicateurs clés et les critères à suivre
- Détecter les impacts opérationnels sur l’organisation et les métiers
- Préparer un plan d’action initial pour se conformer aux exigences
Profil des bénéficiaires
- Responsables RSE et reporting extra-financier
- Managers et collaborateurs impliqués dans le suivi des indicateurs ESG
- Responsables financiers et contrôle de gestion
- Aucun prérequis obligatoire. Une connaissance de base en RSE ou reporting est un plus.
Contenu de la formation
1. Introduction aux enjeux réglementaires
- Contexte de la Taxonomie européenne et de la CSRD
- Objectifs : transparence, comparabilité et crédibilité des informations
- Entreprises concernées et calendrier de mise en œuvre
2. La Taxonomie européenne
- Définition et périmètre
- Activités éligibles et critères de durabilité
- Indicateurs clés à suivre et obligations de reporting
3. La CSRD : reporting durable
- Contenu attendu : informations ESG, impact social et environnemental
- Format et méthodologie de reporting
- Liens avec d’autres obligations européennes (Taxonomie, SFDR…)
- Études de cas pour visualiser la mise en œuvre
4. Premières étapes pour l’entreprise
- Identifier les responsabilités internes
- Mettre en place un suivi des indicateurs clés
- Planifier la collecte de données et la consolidation des informations
5. Synthèse et plan d’action initial
- Prioriser les actions à court et moyen terme
- Vérifier la conformité et préparer la communication interne et externe
- Ressources et outils pour aller plus loin
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.