Atelier – Fresque de la CSRD

Comprendre et s’approprier la nouvelle directive européenne de reporting de durabilité

Formation créée le 25/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

4 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Atelier – Fresque de la CSRD

Comprendre et s’approprier la nouvelle directive européenne de reporting de durabilité


La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) redéfinit en profondeur le cadre de reporting extra-financier des entreprises en Europe. Elle impose une transparence renforcée sur les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance, avec des normes précises (ESRS). La Fresque de la CSRD est un atelier collaboratif et ludique qui permet de comprendre les enjeux, les obligations et les leviers d’action pour mettre en œuvre cette directive dans son organisation.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes, le périmètre et le calendrier de la CSRD
  • Découvrir la logique des normes ESRS et leurs principales thématiques
  • Identifier les impacts de la CSRD pour son organisation et sa stratégie RSE
  • Expérimenter de manière collective les enjeux via la Fresque de la CSRD

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne impliquée dans le reporting extra-financier ou la gouvernance
  • Dirigeants et responsables de la stratégie
  • Responsables RSE, développement durable et conformité
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Introduction à la CSRD
  • Pourquoi une nouvelle directive ?
  • Calendrier de mise en œuvre et entreprises concernées
1 : Réalisation de la première partie de la Fresque des Organisations Responsables
  • Les déséquilibres économiques, environnementaux et sociaux
Panorama des normes ESRS
  • Structure des European Sustainability Reporting Standards
  • Enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance couverts
Atelier Fresque de la CSRD
  • Animation collaborative pour comprendre la directive et ses impacts
  • Mise en perspective avec son organisation
Mise en pratique
  • Identifier les écarts entre obligations et pratiques actuelles
  • Exemples d’entreprises pionnières et retours d’expérience
Passer à l’action
  • Construire une feuille de route de mise en conformité

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Application pratique sur la base de cas concret des participants
  • Sessions de travail en intelligence collective
  • Apprentissage par le jeu (jeu sérieux collaboratif)
  • Remise d’un jeu de cartes et d’un guide
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.