ISO 26000 : S'approprier les référentiels RSE et RSO, autres référentiels

S’approprier les référentiels RSE & RSO, et comprendre les autres cadres existants

Formation créée le 25/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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ISO 26000 : S'approprier les référentiels RSE et RSO, autres référentiels

S’approprier les référentiels RSE & RSO, et comprendre les autres cadres existants


La norme ISO 26000 constitue le socle international de la responsabilité sociétale. Elle offre une vision claire des enjeux RSE et RSO et sert de boussole pour construire une stratégie responsable. Cette formation propose une mise en perspective avec les autres référentiels (labels, normes, réglementations européennes et internationales) afin de donner aux participants les clés pour comprendre, comparer et mobiliser ces outils dans leurs démarches.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de l’ISO 26000.
  • Identifier les 7 questions centrales et leurs domaines d’action.
  • Situer ISO 26000 parmi les autres référentiels (ODD, CSRD, VSME, Ecovadis, Lucie 26000, Engagé RSE, Label Numérique Responsable…).
  • Décrypter les points communs et différences entre normes, labels et référentiels.
  • Utiliser ces cadres comme leviers de pilotage, d’évaluation et de communication RSE.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables RSE, QSE, Développement Durable.
  • Dirigeants de PME/PMI et ETI souhaitant structurer leur démarche.
  • Managers, responsables RH, communication, achats, production, qualité.
  • Toute personne impliquée dans la mise en œuvre ou le pilotage d’une démarche RSE/RSO.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

1. Comprendre la genèse et les principes de l’ISO 26000
  • Historique et philosophie de la norme.
  • Définitions clés : responsabilité sociétale, parties prenantes, développement durable.
  • Les 7 principes et les 7 questions centrales.
2. Mettre en œuvre ISO 26000 dans son organisation
  • Cartographie des parties prenantes.
  • Identification des enjeux prioritaires.
  • Élaboration d’un plan d’action aligné sur la stratégie.
3. Panorama des autres référentiels et labels
  • Référentiels européens : CSRD, VSME.
  • Labels et démarches volontaires : Lucie 26000, Engagé RSE (Afnor), Ecovadis, Numérique Responsable.
  • ODD (Objectifs de Développement Durable) et initiatives internationales (GRI, Pacte Mondial, etc.).
4. Comparer et articuler les référentiels
  • Similarités et différences entre les cadres.
  • Comment choisir le(s) bon(s) référentiel(s) en fonction de son organisation.
  • Bonnes pratiques et retours d’expériences.
5. Ateliers pratiques
  • Études de cas concrets d’entreprises.
  • Auto-positionnement ISO 26000 et cartographie d’écart.
  • Construction d’un plan d’actions.

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.