Atelier – La Fresque de la RSE
RSE - Appréhender les fondamentaux et passer à l’action dans son entreprise
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Formation créée le 15/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La mise en œuvre d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) a plusieurs avantages pour l’entreprise. Elle lui permet d’accéder à des marchés de donneurs d’ordre qui l’exigent. Elle améliore son image de marque pour attirer et fidéliser ses clients et ses talents. Elle impacte sa capacité à anticiper les règlementations futures, le contexte économique et la demande sociétale. Enfin, elle la place en situation d’innovation permanente et augmente sa performance globale. La Fresque de la RSE vous aide à prendre conscience de l’importance de ces enjeux et à mettre en place des actions concrètes. Pour les novices comme pour les experts, elle donne des clés pour passer à l’action.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que recouvrent le développement durable et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Découvrir les engagements RSE de sa propre entreprise
- Identifier comment agir en équipe et individuellement
Profil des bénéficiaires
- Équipe RSE, Ambassadeurs RSE
- CODIR (Comité de Direction), Managers
- Équipe communication
- Équipes commerciales
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
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Introduction à la formation
- Accueil des participants, rappel des modalités pratiques et des informations préliminaires
- Présentation et attentes des participants et du formateur
- Ice Breaker
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1 : REFLEXION
- Une immersion participative pour comprendre les champs d’actions de la RSE (enjeux, actions, bénéfices).
- Découverte des cartes du jeu (en sous-groupes DD / RSE / enjeux sectoriels)
- Réflexion collective des cartes pour en construire son « propre » fil rouge
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2 : PARTAGE
- La visualisation du positionnement de vos parties prenantes.
- Présentation aux autres groupes de ses travaux
- Compléments et ajustements par le formateur
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3 : PLAN D’ACTION
- Une séquence d’introspection pour identifier les enjeux de votre organisation ainsi que des actions à court terme.
- Réflexion sur les solutions collectives à l’échelle de son entreprise
- Réflexion sur sa propre contribution métier et/ou managériale
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L’atelier « intra-entreprise » comporte 2 séquences complémentaires :
- 4. Un échange en amont pour comprendre les enjeux actuels de votre organisation afin de personnaliser la fresque.
- 5. Une restitution post-atelier pour mettre en lumière les sujets et les questionnements qui ont pu émerger ainsi que les potentiels projets et ambassadeurs qui pourraient contribuer à faire vivre la démarche RSE sur la durée.
Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Application pratique sur la base de cas concret des participants
- Sessions de travail en intelligence collective
- Apprentissage par le jeu (jeu sérieux collaboratif)
- Remise d’un jeu de cartes et d’un guide
- Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation