Achats responsables

Intégrer durabilité, éthique et performance dans la fonction achats

Formation créée le 29/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Achats responsables

Intégrer durabilité, éthique et performance dans la fonction achats


Les achats représentent un levier stratégique majeur pour réduire l’empreinte environnementale, sociale et sociétale des organisations. Les achats responsables visent à intégrer des critères environnementaux, sociaux, éthiques et économiques tout au long du processus d’approvisionnement, depuis la sélection des fournisseurs jusqu’au suivi de la performance. Cette formation apporte une méthodologie opérationnelle pour transformer la fonction achats en moteur de durabilité et de compétitivité.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et principes des achats responsables
  • Identifier les critères ESG à intégrer dans la politique achats
  • Définir des pratiques d’évaluation et de sélection de fournisseurs responsables
  • Connaître le cadre réglementaire (loi Sapin II, devoir de vigilance, CSRD, taxonomie)
  • Construire un plan d’action achats responsables adapté à son organisation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables et acheteurs
  • Responsables RSE et développement durable
  • Directions générales et opérationnelles impliquées dans la chaîne de valeur
  • Toute personne participant à la stratégie ou au processus achats
Prérequis
  • Aucun prérequis obligatoire. Une connaissance de base en achats ou RSE est un plus.

Contenu de la formation

Les enjeux des achats responsables
  • Définition et périmètre
Cadres et référentiels
  • Norme ISO 20400 (achats responsables)
  • Devoir de vigilance, loi Sapin II, CSRD
  • Liens avec les objectifs de développement durable (ODD)
Intégrer la durabilité dans le processus achats
  • Définition des critères ESG (environnementaux, sociaux, éthiques)
  • Intégration dans les appels d’offres et contrats
  • Évaluation des fournisseurs et audits RSE

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.