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Représentation de la formation : Slow Content - Élaborer une stratégie de contenu raisonné et durable

Slow Content - Élaborer une stratégie de contenu raisonné et durable

Le Slow Content : une vision alternative et responsable de la production de contenus

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 15/06/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Snack Content, junk information, publication effrénée de posts et d’articles voués à tomber dans l’oubli… ça c’était avant. Les marques et entreprises ont désormais compris que pour toucher durablement leur public il fallait s’adresser à lui de manière plus raisonnée et respectueuse. Comment prendre le virage du Slow Content pour produire mieux, un peu moins, et redonner du sens à sa stratégie de contenus ? Cette formation a pour but d'aider les entreprises et organisations dans leur transition éditoriale vers des contenus plus raisonnés, plus sélectifs, plus justes. De la confection d’une stratégie éditoriale responsable à l’orchestration d’une production mieux maîtrisée, nous donnons les clés pour prendre le virage du Slow Content.

Objectifs de la formation

  • Retrouver son identité éditoriale pour faire émerger la singularité de la marque
  • Créer des contenus durables à la fois originaux, déclencheurs d'émotion et vecteurs d'efficacité
  • Trier et recycler ses contenus en faisant rimer quantité et qualité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs & responsables de la communication,
  • Directeurs & responsables du digital,
  • Directeurs et responsables éditoriaux web/online,
  • Directeurs, responsables et chefs de projets web,
  • Chargés de mission activités numériques,
  • Chefs de projets éditoriaux
Prérequis
  • Connaître les bases de la communication et de la rédaction web.

Contenu de la formation

  • Retrouver son identité éditoriale
    • Les clés pour explorer et faire émerger la singularité de votre marque… Et retrouver du sens dans votre stratégie éditoriale.
    • où trouver les bons insights pour déterminer votre personnalité ?
    • comment vous différencier à coup sûr ?
    • comment établir votre propre ligne éditoriale ?
    • quel plan d’actions pour la déployer ?
  • Créer des contenus durables
    • Comment renouer avec votre créativité et imaginer des contenus originaux, déclencheurs d’émotion, vecteurs d’efficacité.
    • quels sont les formats digitaux qui marchent aujourd’hui ?
    • quelles méthodes pour réinventer vos contenus ?
    • comment concilier habilement fond et forme ?
    • de l’idée à la mise en oeuvre : quelles étapes ?
  • Trier et recycler ses contenus
    • Optimiser son écosystème de contenus, bien le piloter dans la durée, faire rimer quantité et qualité… Un tour d’horizon des meilleures méthodes.
    • comment faire un état des lieux complet de ses contenus ?
    • garder, jeter, regrouper… comment décider ?
    • quelle gouvernance, quelles instances, quel workflow ?
    • quelle panoplie d’outils ?
  • Demi-journée Workshop sur des sujets
Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.